Re: Virée de mon club!!!!
Publié : jeu. 27 mars 2014 18:49
Désolé mais la je pense qu'il faut raisonner un peu les choses.
Le boulot de président de club est important (je sais pas combien il ya de licenciés mais dans mon club on a 500 licenciés et 2 salariés avec 10 vacataires), surtout que c'est un boulot BENEVOLE, très chronophage.
Pour faire avancer les choses il faut aussi s'impliquer dans les clubs, beaucoup de personnes, nageurs, parents de nageurs se plaignent mais peu s'investissent dans la vie du club. C'est pour ça que les comités directeurs existent.
Mon experience maintenant. Cette année nous avons un nouvel entraîneur, qui vient davoir son diplôme, ancien nageur élite. Au debut nos entraînements étaient toujours les mêmes, crawl, crawl et encore crawl, ce qui à force devenait lassant, un jour un master lui a dit qu'il en avait marre de toujours faire la même chose, depuis il a adapté ses entraînements. Et maintenant qu'il nous connait mieux il prend le tps de corriger notre technique (moi perso il m'a fait acheter un tuba frontal, et hier a passé l'entraînement a m'expliquer comment respirer avec, puis a corriger mes gestes).
Ca fait 3ans que je suis au club, les entraîneurs changent régulièrement, chacun à sa technique, ses constructions d'entraînement, mais il faut s'adapter, je suis pas sûre que j'apprécierais qu'un étranger me dicte ma façon de bosser.
De plus depuis 2ans, je suis au comité directeur et j'ai décidé de gérer la section masters (convocation aux competitions, faire remonter les mécontentements, organisation de soirees). Ce qui permet d'avoir un interlocuteur unique, et d'éviter de cibler des personnes.
Et dernière information, on ne peut virer une personne dans une association que pour défaut de paiement de la cotisation annuelle.
Je pense que le mieux et que tu ailles voir l'entraîneur et que tu t'expliques... ça se trouve ça lui a pas plu, mais il est peut être passer à autre chose.
Le boulot de président de club est important (je sais pas combien il ya de licenciés mais dans mon club on a 500 licenciés et 2 salariés avec 10 vacataires), surtout que c'est un boulot BENEVOLE, très chronophage.
Pour faire avancer les choses il faut aussi s'impliquer dans les clubs, beaucoup de personnes, nageurs, parents de nageurs se plaignent mais peu s'investissent dans la vie du club. C'est pour ça que les comités directeurs existent.
Mon experience maintenant. Cette année nous avons un nouvel entraîneur, qui vient davoir son diplôme, ancien nageur élite. Au debut nos entraînements étaient toujours les mêmes, crawl, crawl et encore crawl, ce qui à force devenait lassant, un jour un master lui a dit qu'il en avait marre de toujours faire la même chose, depuis il a adapté ses entraînements. Et maintenant qu'il nous connait mieux il prend le tps de corriger notre technique (moi perso il m'a fait acheter un tuba frontal, et hier a passé l'entraînement a m'expliquer comment respirer avec, puis a corriger mes gestes).
Ca fait 3ans que je suis au club, les entraîneurs changent régulièrement, chacun à sa technique, ses constructions d'entraînement, mais il faut s'adapter, je suis pas sûre que j'apprécierais qu'un étranger me dicte ma façon de bosser.
De plus depuis 2ans, je suis au comité directeur et j'ai décidé de gérer la section masters (convocation aux competitions, faire remonter les mécontentements, organisation de soirees). Ce qui permet d'avoir un interlocuteur unique, et d'éviter de cibler des personnes.
Et dernière information, on ne peut virer une personne dans une association que pour défaut de paiement de la cotisation annuelle.
Je pense que le mieux et que tu ailles voir l'entraîneur et que tu t'expliques... ça se trouve ça lui a pas plu, mais il est peut être passer à autre chose.